Menghadapi Era Digital Membangun Organisasi yang Siap dengan Sistem HRD yang Terdepan

Mengapa keberlanjutan sistem HRD menjadi faktor kritis dalam pertumbuhan jangka panjang organisasi?

Dalam lingkungan bisnis yang penuh tantangan, peran Human Resources Development (HRD) menjadi sangat strategis untuk mengamankan kesuksesan dan kelangsungan operasional perusahaan. Pilihan yang bijaksana untuk perusahaan yang mengakui pentingnya manajemen sumber daya manusia adalah menggunakan layanan Ahli HRD.

6281545599800

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami seluruh proses dalam bisnis dan dokumentasikan dengan seksama.

2. Susun Panduan Operasional dan informasikan kepada seluruh staf perusahaan. 

3. Buat Sistem Kerangka Organisasi, Job Desk, dan Alat Ukur Kinerja Utama (KPI).

4. Anda harus memiliki seorang Manager yang memiliki kualifikasi yang sesuai dengan jabatan yang tersedia. 

5. Kembangkan Kamus Keterampilan, Rangkaian Peta Jabatan, dan terapkan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Rancanglah sistem perekrutan yang melibatkan seorang profesional perekrutan, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan. 

7. Implementasikan sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Rancang struktur penggajian yang mematuhi aturan pemerintah. 

10. Bangun kebijakan perusahaan dan dokumen perjanjian kerja bagi staf. 

11. Registrasikan semua staf ke dalam program perlindungan Jamsostek. 

12. Terapkan dan pertahankan Budaya Perusahaan yang telah Anda rancang dalam setiap kegiatan harian. 

13. Implementasikan rencana karir yang membangun kepercayaan pada perusahaan, memberikan keyakinan kepada calon karyawan. 

14. Implementasikan kerangka kerja penilaian kinerja yang kuat untuk meningkatkan hasil kerja. 

15. Kelola dengan baik hubungan industrial, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, ada potensi pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281545599800

Konsultan Hrd Expert Professional Di Bali

Tag :