Menjadi Pelopor Transformasi Mengubah Bisnis dengan Sistem HRD yang Inovatif

Mengapa penggunaan teknologi yang tepat dapat menjadi faktor penentu dalam kesuksesan sistem HRD?

Dalam dunia bisnis yang penuh dengan persaingan, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan kesuksesan dan kelangsungan organisasi. Pilihan yang cerdas untuk perusahaan yang menempatkan manajemen sumber daya manusia sebagai prioritas adalah menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM.

6281545599800

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mempelajari dengan seksama proses bisnis dan menuliskannya secara terperinci sangatlah penting.

2. Susun SOP dan berikan pemahaman kepada semua staf perusahaan. 

3. Rancang Sistem Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Pengukuran Kinerja Utama (KPI).

4. Buatlah Manager Anda memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan jabatan Anda harus memiliki manager bukan hanya Supervisor. 

5. Susun Daftar Keterampilan, Skema Jabatan Keahlian, dan jalankan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Terapkan sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang ahli di bidang rekrutmen, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan. 

7. Buat sistem pendidikan dengan menyusun kurikulum untuk semua pelatihan yang diperlukan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Bangun sistem upah yang mematuhi regulasi pemerintah. 

10. Susun peraturan perusahaan dan persetujuan kerja bersama karyawan. 

11. Daftarkan setiap karyawan ke dalam sistem asuransi Jamsostek. 

12. Jalankan kebijakan Budaya Perusahaan yang telah Anda buat setiap hari kerja. 

13. Rancang strategi karir yang memberikan keyakinan dan kepercayaan kepada calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Rancang sistem evaluasi performa yang handal dan transparan. 

15. Atur hubungan industrial dengan baik ketika jumlah pekerja bertambah, mungkin akan timbul serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281545599800

Konsultan Hrd Berpengalaman Di Bekasi

Tag :