Kunci Kesuksesan Bisnis Membangun Sistem HRD yang Dinamis

Mengapa evaluasi terus-menerus diperlukan untuk memastikan efektivitas sistem HRD yang telah dibangun?

Dalam arena bisnis yang dinamis, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi kunci untuk memastikan kesuksesan dan kelangsungan hidup perusahaan. Bagi perusahaan yang menghargai manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM adalah keputusan yang tepat.

6281545599800

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui proses operasional bisnis dan mencatatnya secara rinci merupakan tindakan yang kritis.

2. Buat SOP dan berikan pemahaman kepada seluruh staf organisasi. 

3. Bentuk Tata Organisasi, Job Desk, dan Alat Ukur Kinerja Kunci (KPI).

4. Pastikan Manager Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. 

5. Kembangkan Kamus Keterampilan, Rangkaian Peta Jabatan, dan terapkan Penilaian Pusat.

6. Implementasikan sistem perekrutan dengan menyediakan seorang ahli rekrutmen di kantor Anda, meskipun jabatannya juga mencakup bidang keuangan. 

7. Bangun struktur pelatihan dengan merancang kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Implementasikan metode pembayaran gaji yang sesuai dengan ketentuan pemerintah. 

10. Rancang regulasi perusahaan dan perjanjian kerja dengan semua anggota tim. 

11. Daftarkan seluruh anggota tim ke dalam sistem asuransi Jamsostek. 

12. Buatlah Budaya Perusahaan, jalankan Budaya Perusahaan tersebut setiap hari. 

13. Sediakan sistem pengembangan karir yang membangun keyakinan pada perusahaan, memberikan keyakinan kepada calon karyawan. 

14. Sediakan metode evaluasi performa yang efektif dan dapat diandalkan. 

15. Mantapkan hubungan industrial dengan baik di saat jumlah karyawan meningkat, dapat terjadi pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281545599800

Jasa Konsultan Hrd Terbaik Di Tangerang

Tag :