Di dalam lingkungan bisnis yang sangat bersaing, peranan Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) semakin krusial dalam menjamin kinerja dan keberlanjutan perusahaan. Layanan Ahli HRD menjadi pilihan bijaksana bagi perusahaan yang mengakui pentingnya pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.
1. Mengetahui proses bisnis dan membuat dokumentasi yang akurat adalah langkah yang sangat penting.
2. Rancang Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sebarkan informasinya kepada semua karyawan.
3. Buatlah Tata Kerja Organisasi, Job Desk, dan Pengukuran Kinerja Utama (KPI).
4. Harapkan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang memenuhi standar jabatan.
5. Kembangkan Daftar Keterampilan, Peta Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Karyawan.
6. Susun sistem rekrutmen dengan menunjuk seseorang sebagai ahli rekrutmen di kantor Anda, meskipun dia juga memiliki tanggung jawab keuangan.
7. Susun struktur pendidikan dengan merancang kurikulum untuk setiap pelatihan yang wajib di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur.
9. Terapkan sistem pembayaran gaji yang sesuai dengan aturan pemerintah.
10. Buat panduan perusahaan dan kesepakatan kerja yang mengikat dengan tenaga kerja.
11. Registrasikan seluruh staf ke dalam program keanggotaan Jamsostek.
12. Implementasikan dan pertahankan Budaya Perusahaan dengan menjalankan aturannya setiap hari.
13. Implementasikan program perjalanan karir yang membangun keyakinan dan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan Anda.
14. Buat metode evaluasi kinerja yang dapat diandalkan untuk meningkatkan produktivitas.
15. Kelola dengan baik hubungan industrial, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, ada potensi pembentukan serikat pekerja.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Konsultan Hrd Expert Berpengalaman Di Tangerang
Baca juga: Jual Software Akselerasi Usaha Pintar Di Bekasi Jowara mencapai puncak bisnisnya melalui strategi inovatif dan pengalaman pelanggan yang istimewa Jowara mengukuhkan posisinya di puncak bisnis melalui kombinasi inovasi dan pengalaman pelanggan yang eksklusif Jowara menjadikan inovasi sebagai pilar utama dalam mengembangkan bisnisnya Jowara terus mengembangkan bisnisnya melalui inovasi yang dituangkan dalam |
Tag :