Dalam lingkungan bisnis yang penuh tantangan, keberadaan Human Resources Development (HRD) menjadi krusial untuk menjamin keberhasilan dan keberlanjutan perusahaan. Bagi perusahaan yang menghargai manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM adalah keputusan yang tepat.
1. Mengetahui dengan baik proses bisnis dan mendokumentasikannya adalah tindakan yang diperlukan.
2. Rancang SOP dan informasikan kepada seluruh personel organisasi.
3. Rancang Tata Kerja Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Penilaian Kinerja Utama (KPI).
4. Pastikan keahlian Manager Anda sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
5. Rancang Buku Keahlian, Skema Peta Keahlian Jabatan, dan terapkan Pusat Penilaian Keterampilan.
6. Implementasikan sistem perekrutan dengan menyediakan seorang ahli rekrutmen di kantor Anda, meskipun jabatannya juga mencakup bidang keuangan.
7. Rancang sistem latihan dengan menyediakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk seluruh jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur.
9. Kembangkan struktur penggajian yang sesuai dengan kebijakan pemerintah.
10. Implementasikan aturan perusahaan dan persetujuan kontrak kerja bersama karyawan.
11. Daftarkan ke Jamsostek semua karyawan Anda.
12. Buat Budaya Perusahaan dan terapkan prinsip-prinsipnya setiap hari kerja.
13. Implementasikan rencana karir yang membangun kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini.
14. Implementasikan kerangka kerja penilaian kinerja yang kuat dan transparan.
15. Kelola dengan baik hubungan industrial, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, ada potensi pembentukan serikat pekerja.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Konsultan Hrd Expert Berpengalaman Di Bogor
Baca juga: Peluang Usaha Jualan Pom Mini Berkualitas Depok Keberhasilan bisnis pom minyak goreng tergantung pada inovasi produk yang dilakukan Industri minyak goreng terus berupaya memenuhi standar kualitas yang ditetapkan. POM MIGOR, POM MIGO, dan Minyakita menjadi pusat perhatian dalam industri ini. Kemitraan yang fleksibel |
Tag :